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湘潭市关于开展湖南省第十届特级教师 推荐评选工作的通知

湘潭市关于开展湖南省第十届特级教师

推荐评选工作的通知

潭教通〔2017〕  号

各县(市)区教育局,园区社会事业局,市直学校及有关单位:

 为贯彻落实党的十八大及其三中、四中、五中、六中全会、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、国务院《关于加强教师队伍建设的意见》(国发〔2012〕41号)、《湖南省建设教育强省规划纲要(2010-2020年)》和《湖南省乡村教师支持计划(2015—2020年)实施办法》(湘政办发〔2015〕114号)精神,进一步激发广大教师教书育人的荣誉感和责任感,根据原国家教委、人事部、财政部《关于颁发<特级教师评选规定>的通知》(教人〔1993〕38号)要求,以及省教育厅《关于开展湖南省第十届特级教师评选工作的通知》(湘教通〔2017〕324)文件精神,现将湘潭市评选工作有关事项通知如下

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指引,以推进素质教育和教育现代化建设为目标,以“师德的表率、育人的模范、教学的专家”为标准,通过评选特级教师,充分发挥其模范带头作用,努力建设一支师德高尚、学识渊博、业务精湛、结构合理、在省内外有一定影响的名师队伍,培养造就更多的教育教学及管理专家,推动我市中小学教师队伍素质整体提升,促进教育教学质量不断提高。

二、评选原则

1.遵循基本规律与把握时代特征相结合原则。特级教师评选必须遵循教育发展和教师成长的基本规律,符合时代要求;有利于引导优秀师资合理流动,为促进义务教育均衡发展,提升基础教育发展水平,发挥正确的导向作用;有利于引导全省广大教师自觉贯彻落实党和国家的教育方针政策,依法执教,以师德为先,以学生为本,践行终身学习理念,不断提高自身综合素质,爱岗敬业,为人师表;有利于引导教师转变教育思想观念和方式,创新人才培养方式,自觉推行素质教育,投身教育教学及课程改革,不断提高教育教学质量。

2.保证公平与促进发展相结合原则。特级教师评选应做到公正、公平、公开,确保广大中小学教师都有平等参与评选的权利和机会。坚持统一标准,实现公平竞争,评选程序应严谨、周密,评选活动安排应高效、合理。坚持公示制度,接受公众监督,严肃评选纪律,做到“阳光评审”,切实保证评选客观公正。特级教师评选应为全省中小学教师队伍建设引领方向,为广大教师成长树立榜样,引导教师主动学习、自主发展,构建我省中小学教师队伍专业成长的长效机制。

3.优化结构与综合择优相结合原则。特级教师评选应从我省实际情况出发,有利于我省中小学教师队伍整体结构不断优化,促进全省优秀师资在不同区域、学段、岗位和城乡之间的合理分布,统筹兼顾,综合平衡。要充分考虑区域教育发展现状,合理分配名额,向教学第一线的专任教师倾斜,向农村教师倾斜,扩大评选的覆盖面,避免少数学科、学段和少数地区的推荐人选过于集中。特级教师评选必须保证质量,应从政治思想表现、师德师风、教书育人、教学科研等各方面对参评对象进行全面考察,择优选拔,宁缺毋滥,保证从各区域、学段、学科、岗位遴选出最优秀、最合适的人选。

4.定性与定量评价相结合原则。特级教师评选必须依据标准规定,严把资格审查关,确保入围人选完全符合各项评选基本条件,并且没有违反师德规范,没有家教家养、学术不端等“一票否决”情形。对长期坚持在农村学校任教和师德师风、教育教学等方面表现优异的参评对象给予加分,增强评选的导向性,提高评选结果的可信度,避免主观评判和人情打分等不良现象发生。

5.同行专家评选与广泛参与相结合原则。特级教师评选应在同行专家评选的基础上,根据本地区、本单位实际情况,扩大同行专家评审的参与度。在制定特级教师推荐评选工作方案时,要充分征求基层群众的意见,在组建特级教师评选委员会和学科专家评议组时,要充分考虑不同区域和不同类型人员的代表性。在组织推荐评选过程中,要充分听取其他学科教师、学生和家长的意见。

三、评选范围及对象

1.普通中小学、中等师范学校、中等职业学校、特殊教育学校、教师进修学校和幼儿园的专任教师。

2.普通中小学、中等师范学校、中等职业学校、特殊教育学校、教师进修学校校长(书记)和幼儿园园长(书记)。

3.各级教育行政部门所属的、直接为基础教育服务的教育机构和少年宫等国家事业单位的专职教师、教研人员(含从事其他教学活动人员)。

上述参评对象应具有中小学高级教师职务(其中小学、幼儿园应具有中小学一级及以上教师职务),并且在职在岗。凡已经办理了退(离)休手续或已到法定退(离)休年龄(至发文之日止)但尚未办理退(离)休手续的人员,不属于评选范围。

四、指标分配及比例要求

    1.根据省厅《关于开展湖南省第十届特级教师评选工作的通知》(湘教通[2017]324号)文件精神,我市共分配指标数5名,可推荐上报6人。专任教师可推荐5人(其中小学、幼儿园2人),校(园)长、教研员可推荐1人。各县(市)区应根据本地实际情况向所辖学校(单位)、幼儿园下达初步推荐名额,确保区域内所有符合申报条件人员都有申报参评的机会。各县(市)区、园区、市直学校(单位)及有关单位推荐名额见附件1。

2.推荐评选要充分体现向教学一线教师倾斜,向农村教师特别是农村义务教育阶段学校教师倾斜,要优先推荐骨干教师和名师。在推荐上报人员中,专任教师所占比例不少于推荐申报总人数的70%,其中,小学、幼儿园人数应不少于专任教师总人数的30%;校(园)长、教研人员所占比例不得超过推荐申报总人数的20%。同时,应保证县城以下学校(含县城)推荐人数所占比例不低于50%。各县(市)区要严格控制其他各类申报人员的比例,同学科不得推荐2人以上,注意学科的差异性。

五、评选条件

依据原国家教委、人事部、财政部《关于颁发<特级教师评选规定>的通知》(教人〔1993〕38号)和省教育厅《关于印发<湖南省特级教师评选标准(试行)>的通知》(湘教发〔2014〕57号)执行。

六、评选实施

1.评选程序。特级教师评选工作按照教师个人申报,学校(单位)、县(市)区教育局和市教育局考核推荐,省教育厅评审,省人民政府批准的程序进行。特级教师的评选工作应充分发扬民主,做到公开、公平、公正。具体办法和程序是:

①教师自荐。学校组织教师学习第十届特级教师评选条件,由教师根据自身条件,进行自我推荐。

②学校(单位)推荐。学校组织由校领导、教师代表组成的评议组,对自荐的教师按照评选条件进行认真评议,在此基础上填写考核意见,在学校范围内予以公示,公示无异议后上报县(市)区教育局(市直学校、单位及有关单位直接报市教育局)。要重点推荐已入选的骨干教师、名师。

③县(市)区教育局组织专家对所属学校推荐人选进行初选,审核推荐人员情况和材料,将拟推荐人员的申报人员材料上报市教育局。

④市教育局考核推荐。由市教育局组织专家小组,首先对候选人参评资料做初步审查,然后对符合条件的人员进行实地考核。主要考核方法为:

一听取申报参评者完整的一节课(所在单位要同时按省教育厅规定进行全程录像)。

二主要看基层单位推荐过程的原始记录;看单位领导集体研究讨论的原始记录;对照评选条件看反映其基本条件、师德、教育、教学、教科研及发挥示范作用等方面的材料。

三根据相关的测评要求,分别在本校教师、学生家长代表和所教学生中进行民意测评。

四根据需要个别走访熟悉申报者情况的有关人员,必要时可采取召开座谈会的方式听取反映。

五考核小组对其情况进行综合汇总,对申报者提出初步意见,并形成综合考核材料。同时聘请两名以上相同或相近学科的特级教师或专家提出书面推荐意见。

六由领导小组、考核小组、专家小组联合会议,根据学校推荐人的基本条件、考核情况及评审条件进行综合评议,提出向局党委推荐的名单。经市教育局党委研究,结合学科学段城乡比例等确定最后推荐名单。

2.受理机构。参评对象所在学校(单位)按照人事隶属关系向主管教育行政部门推荐。幼儿园及义务教育阶段的民办、部门及企、事业单位办学、办园按照属地管理原则,向其所在县(市)区教育局申报。市属学校(单位)及湘潭市城区 部门及企、事业单位办学直接向市教育局申报。

3.组织实施。市级评审将依据优化学科、区域结构与综合择优相结合的原则,确保湘潭县、湘乡市评选推荐人数不低于全市评选指标数的40%( 2名),剩余指标数将根据量化评选得分排序以学科组为单位参与全市综合择优,确定全市总体通过人选。具体实施见《湖南省特级教师评选实施方案》(附件2)。

七、评选纪律

1.实行民主、公开、公平、公正评选。充分发扬民主,紧密联系群众,推荐参评对象、评委会专家的产生要严格履行民主推荐程序,广泛听取学校教职工的意见和建议。评选指标、评选标准、评选程序及条件等向公众完全公开,切实增强评选透明度,不得暗箱操作。对评选结果实行逐级公示,学校(单位)推荐结果公示期为3个工作日,县(市)区教育局、园区社会事业局考核推荐结果公示、市教育局对参评人员资格审查结果公示、省教育厅评审结果公示期为5个工作日。

2.实行廉洁评选制度。不得以任何形式内定、暗示参评对象,任何人不得为参评对象说情、拉票、打招呼。参评对象不得以任何形式向相关评委和工作人员赠送礼品、礼金,请吃请喝等;所有评委和工作人员不得接受参评对象的宴请、休闲娱乐安排和礼品、礼金等。如有直系亲属参评,相关评委和工作人员应主动报告,自觉申请或告知回避。

3.实行评选保密制度。专家评委名单要严格保密。评审期间,评审场地实施全封闭集中管理,所有评委专家、工作人员“只出不入”,离场就不再进场。评审场地一律不开通网络,不开通外线电话,评委专家和工作人员所携带的手机、笔记本电脑等通讯器材和电子设备一律统一封存保管。

4.实行评选监督、举报查处和责任追究制度。各级教育行政部门和学校(单位)应在同级纪检监察部门的全程监督下,严格按照有关政策和分级负责制的要求做好特级教师申报、审核、考评和推荐工作。各地、各单位要逐级设立举报信箱,开通举报电话等,畅通举报渠道。对举报信息应逐项予以调查核实,及时报告、反馈调查核实情况,如举报内容调查属实,要对涉及单位或个人进行严肃处理。对在评选组织过程中出现重大舞弊或失职事件的,一经查实,将责成有关单位主要负责人做出深刻检讨,通报全省,并视情节轻重按有关规定进行处理。

参评对象如发现有弄虚作假、贿赂评选专家或工作人员等违纪违规行为的,将终止其参评资格,并依法依纪进行处理。已经通过评审,事后发现有上述行为或者其他一票否决行为的,按规定撤销特级教师称号,并依法依纪进行处理。有关评选专家或工作人员如发现有收受贿赂、徇私舞弊、违规泄漏评选保密内容等违纪违规行为的,立即取消其评选专家或工作人员资格,并视情节按有关规定进行处理。

各级教育行政部门、学校(单位)应按照上述纪律要求,具体制定本地、本单位特级教师推荐评选工作纪律规定,并严格遵照执行,确保特级教师推荐评选工作风清气正。

八、工作要求

1.加强领导,精心组织。各级教育行政部门、学校(单位)要成立由特级教师、教师代表、教研人员和教育行政管理人员等组成的特级教师评选委员会,由单位主要负责人担任评选委员会主任,全面负责特级教师的考核推荐工作。市、县(市)区教育行政部门要确保特级教师评选工作的必要经费,不得向参评对象收费,加重教师负担。

2.广泛宣传,充分发动。各级教育行政部门、学校(单位)要组织广大教师和参评人员认真学习省教育厅印发的相关文件精神,广泛宣传发动,组织符合条件人员积极申报。

3.制定方案,民主推荐。各级教育行政部门、学校(单位)要根据本通知精神和特级教师评选标准要求,制定本地区、本学校(单位)的特级教师评选工作方案。市、县两级评选工作方案须报同级人民政府批准,学校(单位)评选工作方案须经教职工大会或者教职工代表大会审议通过。

4.坚持标准,严格程序。各地应本着实事求是的原则,严格按照特级教师评选标准和实施方案进行推荐评选,严格按照推荐评选工作的规定程序进行操作,不得降低评选标准,不得减少操作环节,严禁走过场。

5.做好申报材料的审核上报工作。各县(市)区教育局、学校(单位)要对参评对象申报材料的真实性、完整性严格把关,实行“谁审核,谁签名,谁盖章,谁负责”的责任追究制度。严格按照《湖南省第十届特级教师评选材料报送种类及要求》(见附件3)的相关规定,将每名参评对象的申报材料汇总装订成册(见附件4.5),不得有错漏。有关参评对象的申报材料及各类统计资料以县(市)区为单位,于10月15日前统一上报到市教育局教师工作科(湘潭市教育局办公楼721室),逾期不予受理。湘潭市教育局对推荐人进行考核后,于2017年10月30日以前统一上报省教育厅教师工作与师范教育处。联系人:刘汗青、谭京湘,联系电话:52310611,电子邮箱:shixunke@163.com。

 

附件:

1. 湖南省第十届特级教师湘潭市推荐评选名额分配表

2. 湖南省特级教师评选实施方案

3. 湖南省第十批特级教师评选材料报送种类及要求

4. 湖南省特级教师参评人员花名册

5. 湖南省特级教师参评人员情况统计表

6.湖南省特级教师情况调查表

7. 湖南省特级教师评选工作县(市)区负责人信息表

8. 湖南省特级教师评选申报表

9. 湖南省特级教师考核推荐表

                            

                                    湘潭市教育局

                               2017年9月20日

附件1

湖南省第十届特级教师湘潭市推荐评选     名额分配表

 

  1.各县(市)区、园区推荐名额:

县市区

推荐名额

专任教师(中小学、幼儿园)

校(园)长、教研员

小计

湘潭县

2

1

3

湘乡市

2

1

3

韶山市

2

2

雨湖区

2

2

岳塘区

2

2

湘潭经开区

1

1

昭山示范区

1

1

高新区

1

1

县市区合计

 

15

2.市直学校(幼儿园)、二级机构及有关单位推荐名额:各学校(单位)可推荐符合湖南省特级教师评选条件者共1人参评,没有符合条件的可以不推荐。

 

 

 

 

 

附件2

湖南省第十届特级教师评选实施方案

 

为认真做好我省特级教师评选工作,特制定本方案。

一、组织机构

省、市、县市区教育行政部门和学校(单位)要组建由特级教师、教师代表、教研人员和教育行政管理人员等组成的特级教师评选委员会,下设学科专家评议组,负责对特级教师推荐人选的考察和评审工作。

二、评选程序与内容

特级教师评选工作按照教师个人申报、学校(单位)、县市区教育(体)局和市州教育(体)局考核推荐、省教育厅评审、省人民政府批准的程序进行。

(一)教师个人申报

教师对照《关于印发<湖南省特级教师评选标准(试行)>的通知》(湘教发〔2014〕57号) (以下简称《标准》),分类别填报《湖南省特级教师评选申报表》(见附件8),由本人向所在学校(单位)申报。

(二)学校(单位)考核推荐

1.学校(单位)对参评对象所填写的《湖南省特级教师评选申报表》信息进行核实,签署审核推荐意见;并对照《标准》对参评对象的学历、资历等基本条件进行审核把关。

2.组织本校师生及家长对照《标准》,通过民意测评、问卷调查、座谈访谈等形式,对参评对象进行综合考评,形成学校(单位)考核推荐意见,并完成《湖南省特级教师考核推荐表》(见附件9)相应栏目的填报。

3.推荐上报对象在校内进行公示,公示期为3个工作日。对公示有异议的情况要进行调查处理,不能及时办结的投诉事项须逐级上报。

4.指导推荐对象按要求组织申报参评材料,推荐对象和材料审核人员分别填写《湖南省第十届特级教师评选申报人员诚信承诺书》(见附件9),申报人、材料审核人签名确认,学校(单位)加盖公章,对申报参评材料的真实性进行审核把关。

5.公示无异议后,学校将考核推荐结果连同推荐对象的完整申报材料报县市区教育(体)局。

(三)县(市)区教育局考核推荐

1. 审核学校推荐程序是否公开公平公正及申报人员的参评资格。

2.组织区域内同行专家对本区域所有参评对象进行评议推荐,形成同行专家考核推荐意见,并完成《湖南省特级教师考核推荐表》相应栏目的填报。参与考核推荐的同行专家人数原则上不少于10人,同行专家应包括教科院(所、室)学科教研员、教育行政部门和所在学校(单位)业务主管人员、本校和外校教师代表等。推荐工作采用无记名投票方式进行,赞成推荐票数超过半数者(不含半数)方可推荐。

3.组织学科专家评议组对照《标准》,通过听课、审阅材料、民意测评、问卷调查、座谈访谈等形式,对参评对象进行综合考评,形成县市区教育(体)局考核推荐意见。

4.推荐结果在教育(体)局政务网进行公示,公示期为5个工作日。对公示有异议的情况要进行调查处理,不能及时办结的投诉事项须逐级上报。

5.对推荐参评对象申报参评材料的真实性进行审核把关。

6.公示无异议后,县市区考核推荐结果及相关材料报市州教育(体)局。

(四)市教育局考核推荐

1.审核县(市)区的考评推荐程序是否公开公平。

2.组织参评对象的授课评议,录制教学视频。组织参评对象在规定时间内按正常教学进度及内容进行授课,时长为一堂完整授课的时间长度。组织学科专家现场听课评议,同时安排电教技术人员录制全程完整视频,按要求提交供省级评审专家观看、评议。在省级评审结束后,评为特级教师的授课视频将予以保留,根据需要发布在湖南省基础教育资源网特级教师专栏,供全省教师观摩。

3.组织学科专家评议组对照《标准》,通过审阅材料、民意测评、问卷调查、座谈访谈等形式,结合授课评价结果,对参评对象进行综合考评,形成市州教育(体)局考核推荐意见。

4.根据全省总体推荐名额分布和比例分配,分类确定市州最终推荐参评人选。

5.推荐结果在教育(体)局政务网进行公示,公示期为5个工作日。对公示有异议的情况要进行调查处理,不能及时办结的投诉事项须逐级上报。

6.对推荐参评对象材料的真实性进行审核把关。

7.公示无异议后,市州考核推荐结果和参评对象申报材料统一报省教育厅。

 (五)省教育厅评审

1.资格审查。省教育厅特级教师评选委员会组织专家按照《标准》所规定的参评对象学历、资历等基本条件以及市州推荐评选名额、结构比例等进行审查。对破格推荐对象省教育厅将组织专家组赴各市州进行重点考察。

2.参评对象基本情况在省教育厅政务网上公示,公示期为5个工作日。

3. 网络评审。省教育厅组织同行专家,对所有参评对象的材料进行网络评审,相关结论报评审委员会。

4.学科专家组评议推荐

(1)材料评审。学科专家独立逐一审阅本组参评对象相关材料,形成个人初步评审意见。

(2)观看授课视频。学科专家独立观看本组参评对象的授课视频文件,形成个人评议意见。学科专家组对参评对象授课情况进行集中评议,分优秀、良好、合格和不合格四个等级进行评定,不合格者不进入下一个评选环节。

(3)现场答辩。学科专家组对本组参评对象进行现场答辩,时长15分钟,由学科专家组进行提问,参评对象答辩,学科专家组根据参评对象答辩情况分优秀、良好、合格和不合格四个等级进行评定,不合格者不进入下一个评选环节(具体工作要求另行通知)。

 (4)综合评议。学科专家组集中对参评对象的申报材料逐一进行全面审阅,对照《标准》,从思想政治表现、师德师风、教书育人、教育教学水平及效果等方面进行综合评议、赋分、排序,确定本组评审通过推荐人选,提交评审委员会审议表决,对评审不通过人选给出不通过理由。

5.评审委员会评审。评审委员会审议各学科组评议推荐结果,包括评议程序、评分情况、排序情况、评议通过对象情况、建议不通过对象的不通过理由等。经充分评议后,就学科组评议通过人选和不通过人选进行实名制投票表决,赞成票数达到出席评审会委员人数的2/3以上(含2/3),即为评审通过,否则,不予通过。最后,填写评审委员会的评审结论。

6.在省教育厅政务网公示评审结果,公示期为5个工作日。对公示有异议对象将组织调查核实。

(六)报省人民政府批准

省级评审结果公示无异议后,经省教育厅审核,报省人民政府批准并颁发特级教师荣誉证书。


附件3

湖南省第十届特级教师评选

材料报送种类及要求

 

一、报送材料种类

(一)中小学专任教师申报特级教师,须提供以下材料

1.参评资格材料:

(1)学历证书复印件(有多种学历者一并提交)。

(2)中小学教师系列高级(小学为中小学一级及以上)专业技术职务任职资格证书复印件。

(3)教师资格证书复印件。

(4)教师参加培训证明(提供2012年以来培训学分登记证明,与教师培训学分登记管理系统登记的项目和内容一致)。

(5)近五年年度考核表(单位提供)。

(6)《湖南省特级教师评选申报表》一式2份(附件8,个人填报,单位审核并提供,同时提供表格电子稿)。

(7)《湖南省特级教师考核推荐表》一式1份(附件9,单位提供,同时提供表格电子稿)。

2.教育教学材料:

(8)述职报告。结合自身教育实践,从德、能、勤、绩等方面总结,重点突出自己的教育思想、教学特色和突出业绩。字数不超过5000字(同时提供电子文本)。

(9)教案。任现职以来,所任教同一年级、同一学期、同一学科(课程)两届学生的全部原始教案,开设有校本课程的还要提供校本课程教案。

(10)课外作业本。申报特级教师当年,所任教班级、任教学科的学生课外作业本各1本。

(11)测试试卷。2017年上学期所任教班级已批已阅的单元测试卷1套。

(12)班主任、少先队辅导员、学生导师等工作手册、工作计划与总结(任教以来任选一年)。

(13)教学计划与总结(2016-2017学年度)。

(14)教学反思、教学心得体会、教学经验总结、论文、著作、作品、教研课题、课程资源(含个人空间、教育博客等)、校本课程材料等(任现职以来,每一类只提供一篇代表作)。

(15)听课、评课笔记(任现职以来任选一年)。

(16)指导、培养青年教师相关材料。

(17)授课视频文件(提交一堂完整的授课视频,授课视频应体现课堂教学的全部师生活动实况,使用单台摄像机不间断录制,允许镜头适当运动,但不能进行镜头切换和后期编辑;授课视频应声音清晰,能真实呈现课堂师生教学活动;授课视频格式为MP4:编码方式H.264,分辨率不低于1280×720,码率不低于2048Kbps,帧率25fps,音频双声道;参评对象授课视频以U盘方式存储,U盘应放入参评对象材料袋内一并提交)。

3.加分证明材料:

(18)师德师风方面市州级(含市州级)以上荣誉证书复印件或者市州级(含市州级)以上主流媒体个人先进事迹报道佐证材料。

(19)教育教学成果获奖证书复印件。

(20)援藏援疆及农村学校工作经历(含支教)佐证材料。 </